tiáo/diào jiě/jiè/xiè通过说服教育和劝导协商，在查明事实、分清是非和双方自愿的基础上达成协议，解决纠纷。在我国，有四种不同性质的调解：(1)法院调解，即在人民法院主持下进行的调解。(2)行政调解，即在国家行政机关主持下进行的调解。(3)仲裁庭调解，即在仲裁庭主持下进行的调解。(4)群众调解，即在人民调解委员会主持下进行的调解。不同于和解。

xíng/háng zhèng sù sòng公民、法人或其他组织不服国家行政机关实施的具体行政行为而向法院提起的诉讼。我国行政诉讼法具体规定了行政诉讼的范围和程序。人民法院审理行政诉讼案件不适用调解。进行行政诉讼应当交纳诉讼费用。

pái/pǎi jiě/jiè/xiè1.排除危难;调解纠纷。 2.宽慰;排遣。 3.解释;解脱。

mín shì sù sòng fǎ规定民事诉讼程序的法律。中国于1991年制订民事诉讼法，内容包括任务、适用范围和基本原则，管辖，审判组织，回避，诉讼参加人，证据，期间、送达，调解，财产保全和先予执行，强制措施，诉讼费用，审判程序，执行程序，涉外民事诉讼程序的特别规定等。

huán jìng jiū fēn涉及环境权利和义务的纠纷。分损害赔偿纠纷(环境民事纠纷)、环境行政纠纷和其他环境纠纷等。常通过双方协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决。

shuō/shuì/yuè hé/hè/huó/huò/hú1.调解双方的争执﹔劝说使和解。

yī tóu/tou ér/er chén1.方言。书桌或办公桌的一种构造形式，一头有柜子或抽屉而另一头没有。亦指这种形式的桌子。 2.比喻进行调解时偏袒一方。

láo dòng zhēng yì用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。

sī fǎ xīn lǐ xué研究司法活动中的心理活动规律的心理学分支学科。产生于19世纪末20世纪初。包括犯罪心理学、审判心理学、侦查心理学、民事调解心理学、律师心理学等。

hé/hè/huó/huò/hú shì1.调解纷争。