xiào yì gōng zī中国企业中按经济效益状况支付职工的工资。通常是在职工基本工资以外，按个人劳动贡献大小同经济效益水平挂钩而上下浮动的。有利于促进企业经济效益和个人劳动积极性的提高。

fǎ lǜ guān xì/jì法律规范在调整人们行为过程中形成的权利义务关系。如企业与职工依法订立劳动合同后，就构成了双方的劳动法律关系。法律关系由法律关系主体、法律关系内容(权利义务)和法律关系客体三要素构成。

fú dòng gōng zī职工工资随企业经营状况、效益高低和个人贡献大小而上下浮动的工资。形式多样。有利于调动职工群众的积极性，促使职工群众关心集体事业。

huī sè shōu rù指职工获得的工资、津贴以外的经济收入，如稿酬、兼职收入、专利转让费等，有时也指一些透明度不高，不完全符合法规的收入（区别于‘白色收入、黑色收入’）。

shè huì/kuài shěn jì①也称“民间审计”。由有关政府部门或会计职业团体审核批准的注册会计师或社会审计组织所进行的受托审计。审计者与被审单位是合同委托关系。社会审计的内容有：审查企业会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计事务等。②也称“社会责任审计”。指对企业履行社会责任情况所进行的审计。包括审查企业活动对社会环境、污染、生态、公共......更多

dì èr zhí yè1. 指在职职工在业余时间从事的有经济收入的活动。如：勤工助教——中小学教师的“第二职业”。

hóng/gōng lì①指企业分给股东的利润或分给职工的额外报酬。②参加集体生产单位的个人所得的额外收益。

liàn xí shēng1.旧时银行﹑公司﹑商店等单位中雇用的类似学徒的低级职工。

lán lǐng jiē céng简称“蓝领”。“白领阶层”的对称。资本主义社会中以体力为谋生手段的雇佣劳动者。如清洁工人、搬运工人、建筑工人等。因劳动条件较差，工作时须穿蓝领工作服，故称。他们收入较少，经济地位较低。随着生产技术的现代化，蓝领阶层在职工中所占的比例不断下降。

guī dìng①对某一事物做出关于方式、方法或数量、质量的决定：～产品的质量标准丨不得超过～的日期。②所规定的内容：关于职工退职、退休问题，中央已经有了～。