shì cháng/chǎng dǎo xiàng企业以市场需求为中心来安排生产经营活动的营销新观念。相对于过去以企业为中心的旧观念而言。核心是事事处处以得到顾客的满意为目标，从而扩大销售，获取最大利润。

shì cháng/chǎng huán jìng对处于市场经济下的企业生产经营活动产生直接或间接影响的各种客观条件和因素。主要包括：国家的法律法规和经济政策的健全完善程度；宏观经济形势；企业生产经营所需生产要素的供给和对企业产品的市场需求情况；同行企业的竞争力；大众媒体的舆论导向；自然条件和科学技术进步状况等。

shì cháng/chǎng guǎn lǐ国家运用法律、政策和经济措施对市场交易活动进行的管理。旨在维护市场秩序，保护合法经营和正当竞争，稳定物价，保障消费者权益。内容包括企业登记管理，城乡贸易市场和交易所管理，商标和专利管理，广告管理，经济合同管理，商品质量和计量管理，价格管理等。

píng jūn gōng zī1.反映职工工资水平的指标。指企业﹑事业﹑机关单位等的职工在一定时期内每人平均所得的工资额。其计算方法是将一定时期内的工资总额除以同期的职工平均人数。

bìng chǎn1. 因管理不善等原因并入其它企业生产经营。

páng dà/dài/tài1.表示形体、组织、数量或程度大大超过惯常的范围或标准。如：庞大的企业。2.很大规模。如：庞大的机构。3.人多规模大。如：庞大的管理机构。

kāng cǎi/cài ēn资本主义垄断组织的形式之一。它由不同经济部门的许多企业，包括工业企业、贸易公司、银行、运输公司和保险公司等联合组成。目的在于垄断销售市场、争夺原料产地和投资场所，以攫取高额利润。它操纵经济命脉，控制国家机器，决定国家的对内对外政策。［德Konzern］

dàn/tán xìng gōng zī企业的工资总额和职工个人工资收入随企业经济效益和职工个人劳动成果可在规定幅度内上下变动的工资形式。有按职工工资全额作弹性变动和只按其基本工资以外的奖金部分作弹性变动的两种计算方法。

wēi guān/guàn jīng jì/jǐ“宏观经济”的对称。个人的、单位的、企业的经济现象及其变量和相互关系。个人、单位或企业的生产、交换、分配、投资等，均属微观经济问题。以此为研究对象的理论体系称微观经济学。

zǒng cái①汇总裁决：总裁其事。②职官名。元、明、清国史馆监修官，又明、清中央编纂机构主管官员及明、清会试主考官都称总裁。③某些政党的首领，如日本自民党总裁。④某些企业机构的主管人：银行总裁｜公司总裁。