láo dòng zhēng yì用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动保护、劳动合同等问题发生的争议。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。

láo dòng hé/gě tóng/tòng劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。

shāng tiáo/diào1.乐曲七调之一，其音凄怆哀怨。 2.谓甲乙两个单位通过协商，将一方的工作人员调到另一方去工作。

xiàn fǎ xìng fǎ lǜ“普通法律”的对称。宪法和起宪法作用的法律文件的总称。如1949年9月29日通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》因起临时宪法作用，即属宪法性法律。宪法性法律由最高国家权力机关或代行最高国家权力机关权力的机构依特定的立法程序制定和颁布，是普通法律的立法基础。

shì chǎng tiáo jié jià由生产者、经营者制定的商品价格和收费标准。在中国，是相对于国家定价、国家指导价的价格形式，也是市场经济条件下价格的主要形式。包括企业协商定价、议购议销价格、集市贸易价格等。

jù zhī mén wài拒：拒绝。把人挡在门外，不让其进入，形容拒绝协商或共事。

zhèng xié1.政治协商会议的简称。详"政治协商会议"。

zuì huì guó dài/dāi yù一国给予另一国享受的优惠待遇，这种优惠待遇不能低于已经或将要给予第三国的优惠待遇。一般运用在贸易、航海、关税、国民法律地位等方面。由条约加以规定。分为有条件的和无条件的。一般相互给予，也有单方面给予的，这需双方通过协商确定。

yǒu zhōng guó tè sè de shè huì zhǔ yì马克思科学社会主义学说与中国实际相结合的社会主义。邓小平在中共十二大上提出，中共十四大、十五大报告都作了深入论述。是邓小平理论的重要内容。社会主义初级阶段有中国特色社会主义的经济是在社会主义条件下发展市场经济，不断解放和发展生产力。坚持和完善社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；坚持和完善社会主义市场经......更多

mín zhǔ jiān dū在我国，指中国共产党和各民主党派在共同的政治准则的基础上互相提出意见和批评，人民群众对中国共产党各级组织、各级国家机关及其工作人员的批评监督，国家权力机关对国家行政机关、审判机关、检察机关的监督，中国人民政治协商会议对法律、政策的执行和国家机关及其工作人员的监督等。广义还指群众对领导干部的批评和监督。